
TEAMPLOILY
ปรับกลยุทธ์ราคาและช่องทาง ไม่ได้เพิ่มงบโฆษณา
- 110%Margin ที่เพิ่มขึ้น
- 257K฿รายได้ที่เพิ่มขึ้น
งานที่ปรึกษาที่โฟกัสการหาโอกาสเติบโต มากกว่าการเพิ่มงบโฆษณา
ดูในหน้าผลงาน
B2B · ที่ปรึกษา · บริการองค์กร · SaaS
งานที่ปรึกษาและซอฟต์แวร์องค์กรขายด้วยความน่าเชื่อถือ ลูกค้าจะค้นหา อ่าน เทียบ แล้วค่อยติดต่อคนที่ดูรู้จริงที่สุด แต่แอดส่วนใหญ่ได้คนหาข้อมูลฟรีที่ไม่มีอำนาจอนุมัติ เราวาง Growth ยอดขายให้ผู้บริหารเจอคุณตอนที่กำลังหาคำตอบ และวัดว่าแคมเปญไหนพาไปถึงนัดคุย เดโม และเซ็นสัญญา
01 — เรารับธุรกิจกลุ่มนี้
02 — ปัญหาที่เจอบ่อย
แอดดึงพนักงานที่มาหาข้อมูล หรือนักศึกษาที่ทำรายงาน แต่คนเซ็นอนุมัติงบไม่เคยเห็นแอด
คำค้นในสายที่ปรึกษาราคาต่อคลิกสูง ถ้าไม่ติดโค้ดวัดผลจะจ่ายให้คำที่ไม่เคยได้ลูกค้าเลย
แอดเพิ่มประสิทธิภาพตามยอดสมัคร จึงหาคนที่ชอบของฟรี ไม่ใช่ทีมที่มีปัญหาจริง
ลูกค้าถาม ChatGPT หรือ Gemini ว่าควรจ้างใครหรือใช้เครื่องมือไหน แล้ว AI ตอบด้วยข้อมูลจากเว็บที่ตอบคำถามชัดกว่า
03 — เส้นทางลูกค้า
ผู้บริหารไม่ได้ตัดสินใจจากแอดชิ้นเดียว แต่จากการเห็นคุณซ้ำในจังหวะที่กำลังหาคำตอบ
ค้นหรือถาม AI เรื่องที่กำลังเจอ เช่น ภาษี วีซ่าพนักงาน หรือระบบ HR
SEO / AI Searchส่งสถานะปิดงานพร้อมมูลค่ากลับให้ Google Ads และ Meta ให้หาคนแบบเดียวกัน
Marketing Funnel04 — เครื่องมือที่ใช้
เน้นช่องทางที่คนกำลังหาคำตอบ และระบบที่ตามดีลได้ถึงวันเซ็นสัญญา
เลือกคำค้นที่บอกความต้องการจ้างจริงและคำเทียบเครื่องมือ ตัดคำที่ได้แต่คนหาข้อมูลฟรี
ดูบริการเข้าถึง C Level, HR และหัวหน้าฝ่ายที่อนุมัติงบ ตามตำแหน่งและขนาดบริษัท
ดูบริการคอนเทนต์จากคำถามจริงของลูกค้าและหน้าเทียบเครื่องมือ ให้ติดทั้ง Google และคำตอบของ AI
ดูบริการรีมาร์เก็ตคนที่ดูหน้าราคาหรือสมัครทดลองแต่ยังไม่คุยกับเซลส์
ดูบริการส่ง event นัดคุย เดโม และจ่ายเงินจากเซิร์ฟเวอร์ ไม่หายเพราะ iOS
ดูบริการติดตามดีลที่ใช้เวลาหลายสัปดาห์ และรู้ว่าแคมเปญไหนได้สัญญา
ดูบริการ05 — เคสจริง
TEAMPLOILY เป็นบริษัทที่ปรึกษาองค์กร Knight Visa เป็นบริการวีซ่า และ SEAC เป็นแพลตฟอร์มพัฒนาบุคลากรที่ขายให้ผู้บริหารและ HR บอกตรงๆ: เรายังไม่มีเคสซอฟต์แวร์ SaaS ที่เปิดเผยตัวเลขได้ SEAC คือเคสที่ใกล้ที่สุด

ปรับกลยุทธ์ราคาและช่องทาง ไม่ได้เพิ่มงบโฆษณา
งานที่ปรึกษาที่โฟกัสการหาโอกาสเติบโต มากกว่าการเพิ่มงบโฆษณา
ดูในหน้าผลงาน
ติดโค้ดวัดผลก่อน แล้วค่อยรื้อโครงสร้าง Google Ads
ปรับโครงสร้างโฆษณาบน Google Ads พร้อมติดโค้ด Conversion บนเว็บไซต์ ทำให้เห็นว่าคำไหนสร้างลูกค้าจริงและคำไหนเผาเงินทิ้ง
ดูในหน้าผลงาน
หา Lead ระดับ C Level จากองค์กรใหญ่ในไทยเท่านั้น
แพลตฟอร์มพัฒนาบุคลากรที่ดูแลมากกว่า 1,000 องค์กร และกว่า 20% ของบริษัทใน Fortune 500 โจทย์คือหา Lead นอกช่องทาง Facebook และต้องเจาะเฉพาะ C Level กับ HR จากองค์กรขนาดใหญ่ในไทย เพื่อให้ทีม AE โทรต่อได้จริง
ดูในหน้าผลงาน06 — 90 วันแรก
07 — คำถาม
ถ้าต้องการลูกค้าในไตรมาสนี้ เริ่มที่ Google Ads กับคำที่มีเจตนาจ้าง ถ้าต้องการต้นทุนต่อลูกค้าที่ต่ำลงในระยะยาว ต้องทำ SEO คู่กัน เพราะงานที่ปรึกษาขายด้วยความน่าเชื่อถือ และคอนเทนต์ที่ตอบคำถามได้ดีคือสิ่งที่ทั้ง Google และ AI หยิบไปแนะนำ
คุ้มเมื่อมูลค่างานต่อลูกค้าสูงและต้องเข้าถึงตำแหน่งเฉพาะ เช่น ผู้บริหารหรือ HR ขององค์กรขนาดใหญ่ ถ้างานมูลค่าไม่สูง Google Ads และ Meta ที่ตั้งกลุ่มดีมักได้ต้นทุนต่อลูกค้าที่ดีกว่า เราเทียบจากต้นทุนต่อดีลที่ปิด ไม่ใช่ต้นทุนต่อคลิก
ช่วงแรกใช้ event ที่เกิดบ่อยพอให้ระบบเรียนรู้ได้ เช่น ขอเดโม แต่ควรส่งข้อมูลว่าใครกลายเป็นลูกค้าจ่ายเงินกลับไปด้วย เมื่อมีข้อมูลพอค่อยเปลี่ยนเป้าหมายเป็น event ที่มีค่ามากขึ้น ถ้าเพิ่มประสิทธิภาพแค่ยอดสมัครฟรี แอดจะหาคนที่ชอบของฟรี
ถ้ามีการติดตั้งแอป ต้องใช้ SDK หรือ MMP เพิ่ม ดูรายละเอียดที่หน้า App Tracking ของเรา และใช้ user id เดียวกันทั้งเว็บและแอปเพื่อรวมข้อมูลลูกค้าคนเดียว
ได้ ลูกค้าของธุรกิจเหล่านี้ค้นหาและตัดสินใจคล้ายงานที่ปรึกษา คือเทียบหลายเจ้าแล้วนัดคุย ส่งข้อมูลธุรกิจมาให้เราดูก่อนได้
ได้ เราเก็บที่มาของลีดตั้งแต่คลิกแรก ใส่ไว้ใน CRM แล้วให้ฝ่ายขายอัปเดตสถานะ เมื่อลีดขยับเป็นเสนอราคาหรือปิดการขาย ระบบส่งข้อมูลกลับไปให้ Meta และ Google Ads เพื่อให้แคมเปญเรียนรู้จากลูกค้าที่ซื้อจริง
พร้อมเริ่มแล้วใช่ไหม
ส่งเว็บและบัญชีโฆษณามาให้ตรวจฟรี เราชี้จุดที่ลีดหลุดก่อนถึงการนัดคุย